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章节练习
人力资源管理继续教育章节练习(2018.12.09)
来源:考试资料网
1.判断题
职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
参考答案:
错
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2.判断题
劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中,拥有劳动能力的那部分人口群体。
参考答案:
对
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3
人力资源招聘应遵循的原则有()
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4
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()
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5.判断题
绩效考核的具体形式很多,但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。
参考答案:
对
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6
组织中的职务分析活动包括以下几个阶段(),其中调查阶段是难点。
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7.填空题
()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
参考答案:
福利
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8
人力资源具有以下()几个不同的特点。
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9
新员工录用包括()等环节。
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10
从心理学角度看,()是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力。
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