助理企业培训师（三级）章节练习(2018.12.15)

来源：考试资料网

1 （）是第五项修炼的核心。

2.判断题培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

3.判断题多媒体教学法教材编辑费工费时费力，难度较大，应该谨慎选用。

4.判断题在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。

5.判断题团队学习是学员之间相互学习的重要方式，要尽量将同一单位学员分在同一小组。

6.问答题请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。

参考答案：1）考察培训师的方法有：
间接考察法：考察企业培训师的个人阅历、对培训目标和内容的理解能力以及以往的教学效果。...

7 拓展培训中，对于安全设施要做经常性的保养和检查，尤其重要的是要做好（）。

8 难度是指被测试者正确作答的百分比，一个好的测评工具必须具有适宜的难度，若过低，则多数被测试人都能通过，就会产生（），反之，则会产生（）。

9.问答题简述职业培训课程的构成要素。

1）由对学员和环境的假定所组成的课程框架；
2）宗旨和目标；
3）内容及其选择范围和顺序；
4）执行的模式；
5）课程评价。

10 论证有定性和定量两类方法，其中（）主要采用逻辑分析的方法，对评价指标体系的科学性和可行性进行分析。