组织行为学章节练习(2019.03.16)

来源：考试资料网

1 阿尔德弗的（）把人的需要归纳为生存需要、关系需要和成长需要。

2 越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力，就越是（）

3 在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有（）

4 得到心仪的工作会产生高兴的情绪，但同时也会带来好几天的好的心境，这说明（）

5 （）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

6 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）

7 有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）

8.问答题组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位？

1、西蒙；2、伊斯顿；3、林德布洛姆；4、杜鲁门。

9 （）为个人、群体及组织的某些活动提供了一种解释根源。

10 （）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。