A.员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关，而与他们对报酬的分配是否感到公平无关 B.公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的 C.当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时，便会感到受到了公平待遇 D.当员工感到不公平时，他们可能会选择改变自己的投入
A.保险公司对被保险人的医疗费用补偿应遵循损失补偿原则 B.保险公司应对被保险人因无法正常工作带来的间接经济损失进行收入损失补偿 C.保险公司在履行收入损失补贴时，往往以损失的具体金额为标准 D.健康增值服务已逐渐成为保险公司竞争的手段
A.①②③④ B.①③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.①③ B.①②④ C.①②③ D.①③④
A.没有现金价值 B.保险期限为1年 C.不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定，但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。 D.每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化
A.每年给假一次，假期10天B.每4年给假一次，假期20天C.每两年给假一次，假期15天D.原则上每年给假一次，每年20天
A.转投保的团体健康保险 B.续保的团体健康保险 C.保险期间新入职的员工参加团体健康保险 D.首次投保的团体人寿保险
A.①②③④⑤⑥ B.①②③⑤④⑥ C.①③⑤②④⑥ D.①②④⑤③⑥
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.年终分红 D.股权计划
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