初级人力资源员工关系管理章节练习(2019.05.03)

多项选择题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B.员工自愿延长工作时间的不属于加班
C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
多项选择题
二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）
A.终身雇佣制
B.年功序列制
C.权责统一制
D.企业工会制
多项选择题
在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有（）
A.工会成员援助计划
B.内置模式
C.外设模式
D.联合模式
E.共同委托模式
填空题
有相同感受和需求的员工自觉或不自觉地集合、团结在一起，由一名或多名发起人召集，形成一个利益共同体，则为（）阶段。
答案：集合
多项选择题
对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
多项选择题
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
A.组织的实力
B.工会组织
C.组织特性
D.竞争对手企业
E.管理组素质
单项选择题
员工关系的实质是（）
A.被迫
B.合作与冲突
C.付出与给予
D.获得满足
单项选择题
下列关于录用信的说法中，正确的是（）
A.录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
B.录用信是不会对用人单位产生法律约束的
C.录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法
D.录用信要比劳动合同具有更高的法律效力
单项选择题
（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧。”
A.员工关系管理
B.劳动关系管理
C.人力资源管理
D.绩效管理
单项选择题
员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定
A.10日
B.20日
C.30日
D.40日