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章节练习
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理章节练习(2019.05.09)
来源:考试资料网
1
以下哪些是外部选拔的不足()。
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2
在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中,企业成功的关键是()
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3.判断题
面试应当按照半结构化面试方式进入,由浅入深,通过深入交流,获得应聘者的真实信息
参考答案:
错
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4
公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力()
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5.填空题
胜任特征模型的概念是由()首先提出来的。
参考答案:
麦克里兰
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6
广义的人岗匹配包括()
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7
以下关于招聘的说法正确的是()
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8
人力资源内部招聘的缺点不包括()。
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9.判断题
当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。
参考答案:
错
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10
()不是影响组织进行招聘的外部环境因素。
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