人力资源管理综合练习章节练习(2019.11.20)

判断题
自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的心理特征。
答案：正确
填空题
管理人员的动力成分包括（）和（）。
答案：动机；职业兴趣
问答题
简述审核人力资源管理费用预算方法。
答案：1.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程。
2.确定在这些过程中都需要哪些资源，多少资源给予支持。
问答题
简述培训与开发的重要意义？
答案：
①有助于改善企业绩效。
②有助于增进企业的竞争优势。
③有助于提高员工的满意度。
④有助于培育企业文化。
多项选择题
多维立体组织结构形成了（）等管理组织机构系统。
A、产品利润中心
B、专业成本中心
C、地区利润中心
D、部门利润中心
E、服务管理中心
名词解释
社会保障制度
答案：
是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
单项选择题
目标明确，善于倾听和理解他人，友好，真诚，能成为团队的带头人，这种人格类型是（）
A.服务型人格
B.稳妥型人格
C.支配型人格
D.交际型人格
填空题
展览会布置要求()
答案：新颖别致
多项选择题
针对新员工的管理工作主要包括通过培训让新员工（）。
A.了解组织文化
B.了解政策及规章制度
C.熟悉工作环境、岗位环境、人事环境
D.熟悉工作内容、性质、责任
E.熟悉、掌握工作流程、技能
多项选择题
企业员工培训从岗前培训发展成为（）。
A.上岗培训
B.在职培训
C.终身教育
D.素质培训
E.其他