人力资源管理综合练习章节练习(2019.11.20)

时间：2019.11.20来源：考试资料网

1.判断题自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的心理特征。

2.填空题管理人员的动力成分包括（）和（）。

参考答案动机；职业兴趣

3.问答题简述审核人力资源管理费用预算方法。

参考答案1.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程。
2.确定在这些过程中都需要哪些资源，多少资源给予支持。

4.问答题简述培训与开发的重要意义？

①有助于改善企业绩效。
②有助于增进企业的竞争优势。
③有助于提高员工的满意度。
④有助于培育企业文化。

5 多维立体组织结构形成了（）等管理组织机构系统。

A、产品利润中心
B、专业成本中心
C、地区利润中心
D、部门利润中心
E、服务管理中心

6.名词解释社会保障制度

是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。

7 目标明确，善于倾听和理解他人，友好，真诚，能成为团队的带头人，这种人格类型是（）

A.服务型人格
B.稳妥型人格
C.支配型人格
D.交际型人格

8.填空题展览会布置要求()

参考答案新颖别致

9 针对新员工的管理工作主要包括通过培训让新员工（）。

A.了解组织文化
B.了解政策及规章制度
C.熟悉工作环境、岗位环境、人事环境
D.熟悉工作内容、性质、责任
E.熟悉、掌握工作流程、技能

10 企业员工培训从岗前培训发展成为（）。

A.上岗培训
B.在职培训
C.终身教育
D.素质培训
E.其他