06092工作分析章节练习(2019.12.30)

多项选择题
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
A.信息来源
B.工作输入
C.智力过程
D.任职资格
E.工作产出
单项选择题
任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。
A.工作概要
B.工作关系
C.工作职责
D.工作权限
判断题
临界特质纬度包括：智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。
答案：错误
单项选择题
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境是工作分析的（）原则。
A.经济
B.参与
C.动态
D.系统
多项选择题
部门任务的确定阶段包括（）。
A.分析并改进业务流程
B.组织结构设立
C.部门工作任务的确定
D.形成设计文件
E.监督并评估业务流程
问答题
试述工作描述的基本内容。
答案：一般来说，工作描述的内容通常分为两部分，一部分为核心内容，即任何一份工作描述都必须包含的部分，核心内容包括工作标识、工作...
单项选择题
工作识别项目中最重要的项目，它用几个词来对工作进行定义，这个定义要指出工作大致领域和工作性质，以期把一项工作与其它工作区分开来的是（）。
A.工作代码
B.工作地点
C.工作名称
D.工作描述
单项选择题
职系又称（）
A.职组
B.职门
C.职种
D.职级
问答题
简述构成组织内部环境的因素。
答案：内部环境是指组织边界以内的影响人力资源管理的因素，是组织能够加以控制的因素。
1、组织战略目标。
2...
单项选择题
将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况，为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
A.历史资料研究法
B.观察法
C.调查法
D.实验法