问答题试述工作描述的基本内容。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述工作说明书编制中存在的主要问题。
2.问答题简述工作描述编写需注意以下几个重要方面。
3.名词解释工作规范
6.单项选择题任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是()。
A.工作概要
B.工作关系
C.工作职责
D.工作权限
7.多项选择题工作说明书的编制规范()。
A.准确清晰
B.逻辑合理
C.简要易懂
D.完整细致
E.动态统一
8.问答题简述资料分析的主要内容。
9.问答题简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
10.填空题企业的劳资关系中最重要的是()和()的关系。
最新试题
问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
题型:判断题
工作日志不属于观察法的类型。
题型:判断题
职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
题型:判断题
职位评价的工作委员会成员应该由管理者组成。
题型:判断题
工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
题型:判断题
编写工作规范时要关注工作而非任职者本人,列出的任何资格条件必须与工作有关。
题型:判断题
职位评价是确定组织中各岗位价值的过程。
题型:判断题
关键事件法是一种以人员为导向的系统性分析方法。
题型:判断题
工作分析成果应用阶段,不需要对所有岗位任职人员进行工作内容、职责权限、工作关系或绩效考核标准等方面的培训。
题型:判断题
工作关系分析通常只分析某岗位在组织结构中的位置,以明确汇报对象和监督对象。
题型:判断题