问答题简述工作描述编写需注意以下几个重要方面。
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1.名词解释工作规范
4.单项选择题任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是()。
A.工作概要
B.工作关系
C.工作职责
D.工作权限
5.多项选择题工作说明书的编制规范()。
A.准确清晰
B.逻辑合理
C.简要易懂
D.完整细致
E.动态统一
6.问答题简述资料分析的主要内容。
7.问答题简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
10.填空题工作分析的结果最终表现为()。
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工作日志不属于观察法的类型。
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作为一个组织应该满足这样的条件:()。
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关键事件法是一种以人员为导向的系统性分析方法。
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工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。
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岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
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影响组织设计的一般环境对组织经营目标的实现没有直接影响。
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要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素的分配形式和工作等级转换成工资结构的方法不同。
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科学管理之父泰勒是现代工作分析理论的奠基者,他采用一系列科学的方法研究当时生产技术条件下的最佳分工水平。
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工作概要是工作职责的具体表现形式与进一步细化。
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汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
题型:判断题