名词解释工作规范
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3.单项选择题任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是()。
A.工作概要
B.工作关系
C.工作职责
D.工作权限
4.多项选择题工作说明书的编制规范()。
A.准确清晰
B.逻辑合理
C.简要易懂
D.完整细致
E.动态统一
5.问答题简述资料分析的主要内容。
6.问答题简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
9.填空题工作分析的结果最终表现为()。
最新试题
若工作分析的目的是为了人员招聘和选拔的需要,那么收集信息的重点是岗位的工作职责和特点。
题型:判断题
职位评价的工作委员会成员应该由管理者组成。
题型:判断题
劳动强度主要反映了岗位劳动者智力的付出和心理状态。
题型:判断题
分类法实施职位评价的关键步骤是确定等级数量。
题型:判断题
分类法一种最简单、最快速但也是最粗造的职位评价方法。
题型:判断题
工作概要是工作职责的具体表现形式与进一步细化。
题型:判断题
员工在工作中所得到的工作反馈信息应该只来自同事和上级对自己的工作反馈。
题型:判断题
职位评价是确定组织中各岗位价值的过程。
题型:判断题
科学管理之父泰勒是现代工作分析理论的奠基者,他采用一系列科学的方法研究当时生产技术条件下的最佳分工水平。
题型:判断题
编写工作规范时要关注工作而非任职者本人,列出的任何资格条件必须与工作有关。
题型:判断题