现代人事管理学章节练习(2019.12.30)

来源：考试资料网

1.判断题劳动力生产的直接费用指国家和家庭培养劳动力支出的各种费用总和。

2.填空题社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同，它反映的是社会主义劳动者同社会整体之间的关系。公务员的工资，是反映公务员个人与国家机关全体工作人员、（）三者之间的关系。

参考答案：全社会劳动者

3.问答题简述招聘的原则。

“员工招聘的基本原则是：公开原则、公平原则、竞争原则、级能原则、择优原则、全面原则

4 下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

5.填空题（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

6.名词解释女工保护

是根据妇女的生理特点，为女职工的安全和健康而进行的特殊保护。

7.问答题简述渐进决策模式的主要内容。

（1）决策过程是一个按部就班的过程。
（2）决策方案是在原有决策的基础上所做的修改。

8 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是（）

9.填空题人事管理的社会属性源于它的（）。

参考答案：政治性和阶级性

10.填空题《国家公务员暂行条例》规定国家公务员管理的（）是县级以上人民政府及其人事部门。