现代人事管理学章节练习(2020.03.17)

来源：考试资料网

1 工资调查的最后一步是（）。

2 下面属于个人福利的是（）

3.判断题长期病假人员不属于定员范围的人员。

4.填空题谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。

5 分工的最终目的是提高（）的效率。

6 个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是（）

7 （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。

8.名词解释信度

参考答案：指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、...

9.问答题简述企业集团的产权结构和治理结构。

参考答案：（1）企业法人治理结构的性质由产权结构的性质所决定。产权是所有权、经营权、转让权和分配权等一系列权利的总称。企业产权结构...

10 下面不是公共福利的是（）