现代人事管理学章节练习(2020.01.01)

来源：考试资料网

1.名词解释专业技术职称

即专业技术资格是标志着专业技术或学术水平的等及称号、具有较高的社会公认度。

2.填空题（）是指担任一定职务的公务员不得在原籍任职。

3.问答题制定劳动定额水平时应注意什么问题？

参考答案：（1）劳动定额水平既要考虑新的生产技术组织条件，又要从企业实际出发；
（2）定额水平要结合考虑产量、质量、安全...

4 下列不属于定额时间的有（）。

5 笔试最显著的优点是（）

6 招募甄选是人力资源管理的（）。

7.名词解释文件筐测验

模拟管理者处理文件的实际情形，考核各种管理技能。

8.问答题简述劳动争议调解应当注意的几个方面？

参考答案：一是必须遵守自愿原则。当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。

9.判断题劳动者在生产中的工时消耗可分为定额时间和休息时间。

10.填空题国家公务员考核为后续管理提供（）。