06092工作分析章节练习(2020.01.03)

来源：考试资料网

1.名词解释参与法

参考答案：通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。

2 Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最低的是（）。

3 是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律、研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案的学科是（）。

4 新组织的工作设计包括（）。

5.问答题任职资格的构建方法有哪些？

①基于逻辑推导的任职资格体系；
②基于定量化职位分析方法的任职资格推断；
③基于统计数据验证的任职数据体系。

6 组织中工作方式的变革属于（）

7.问答题MPDQ的优缺点分别体现在哪些方面？

参考答案：优点：
（1）适用于不同组织内管理层级以上的职位的分析，具有很强的针对性。
（2）为培养管理人才指明...

8 （）是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。

9.名词解释资料分析法

参考答案：资料分析法是一种普遍通用的方法，它是通过对现有资料的收集，借助资料分析工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法。

10.问答题论述影响岗位评价方法选择的主要因素。

参考答案：（1）法律依据与社会背景。由于岗位评价会对企业的薪酬结构与薪酬水平产生较大的影响，因此在选择岗位评价方法时必须将法律因素...