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章节练习
06092工作分析章节练习(2020.05.24)
来源:考试资料网
1.问答题
对于一般的培训活动,需求的预测可以采用哪几种方法?
参考答案:
①业务分析;
②组织分析;
③工作分析;
④调查分析;
⑤绩效考评;
⑥评价中心。
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2
()是从人、机、环境系统的角度出发,研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律,研究人、机、环境各个要素的相互关系,探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案。
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3
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统,由E.S.普里莫夫发明的()。
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4
进行工作分析的前提和依据是()。
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5
泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
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6.问答题
简述岗位的特征。
参考答案:
1、岗位是客观而非主观的。
2、岗位的设置是以“事”为中心,即“因事设岗&...
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7
工作描述的编写时要注意()。
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8
组织结构图(Organization Chart),是最常见一种图表反映的几方主体是雇员,职称和()。
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9.填空题
区分某一岗位与其它岗位的首要因素是()。
参考答案:
岗位名称
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10
在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括()
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