助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(专业技能+理论知识)章节练习(2020.01.27)

单项选择题
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赔养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，α为工资调整数额（元），则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。
A.150+α
B.200+α
C.240+α
D.400+α
单项选择题
奥苏伯尔同时提出了人类存在3种主要的有意义学习的类型：一是词汇学习，二是概念学习，三是（）。
A、自主学习
B、辅助学习
C、目的学习
D、命题学习
单项选择题
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A、人力资源规划
B、工作分析
C、人力资源的开发
D、市场调查与分析
单项选择题
企业福利管理主要原则正确的是（）
A.合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
B.合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
C.合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
D.合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
多项选择题
工作岗位设计的基本原则是（）
A.因事设岗
B.明确任务目标
C.合理分工协作
D.责权利相对应
E.根据总任务来设计
多项选择题
公务人员不是雇员，原因是（）
A.他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。
B.不属于雇主、雇员
C.此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系
D.待遇由他们与政府协商确定
单项选择题
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A.劳动合同
B.专项协议
C.集体协议
D.集体合同
单项选择题
在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
A.培训会议讨论
B.企业领导决策
C.部门经理沟通
D.培训文件传阅
填空题
各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。
答案：组织开展专业技术技能职位评聘与考核的全面工作
单项选择题
员工培训的基础和前提是（）
A.人力资源规划
B.员工关系管理
C.薪酬管理
D.招聘与甄选