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高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.03.09)
来源:考试资料网
1
下列关于休假制度的表述,错误的是()。
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2
工资制度设计的原则有()。
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3
近年来,许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。
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4
()是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。
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5
()不属于国外集体谈判的主要特点。
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6
常用的资料鉴别方法有()。
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7
若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应支付劳动者()作为赔偿金。
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8.判断题
劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用劳动者的请求权
参考答案:
对
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9
固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部份成本要素,一般而言,产品成本中所含的()属这一范畴。
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10
谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法,从实践情况看,有()。
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