企业培训师（二级）章节练习(2020.04.17)

来源：考试资料网

1 培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。

2 培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。

3.问答题请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。

参考答案：开展企业培训师职业资格培训，是推进现代企业培训制度的核心内容。
企业培训师不同于传统教师，其职责是根据企业发展...

4.问答题谈谈企业培训师和教师的关系。

参考答案：要了解企业培训师与教师的关系，先要了解教育与培训的关系。
1、两者都是一种传授人类生产知识技能的社会活动，目的...

5.判断题利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。

6 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。

7 撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。

8.填空题常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。

参考答案：关键事件法

9 培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即坚持（）为主，（）为重的原则。

10.填空题二因素结构理论认为，能力是由一般因素和（）因素构成。