00147人力资源管理(一)章节练习(2020.05.10)

来源：考试资料网

1 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。

2.判断题任何岗位都应该选择最高级的人员来担任

3 关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况，关键是工作知识和工作能力的高低，指的是人力资源规划的（）。

4 在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（）

5 人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。

6 在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。

7 人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。

8 占据人的职业生涯主体的阶段是（）。

9.判断题人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和

10 哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。（）