高级人力资源管理师(一级)章节练习(2020.05.19)

来源：考试资料网

1 人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

2.名词解释核心胜任力模型

参考答案：是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人...

3.名词解释海氏系统法

参考答案：又叫做“指导图－形状构成法”。它是由美国薪酬设计专家爱德华。海于1951年研究开发出来的。海氏评...

4 战略与战术的区别表现在，战略针对的是（）

5 按照亚当斯的挫折理论，当挫折挫折认知和挫折反应同时存在时，便构成心理挫折，其中是最重要的。（）

6 人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）

7 从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

8 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

9 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

10 创新是指()为了一定的目的。遵循事物发展的规律。对事物的整体或其中的某些部分进行变革。从而使其得以更新与发展的活动。