招聘管理、面试技术章节练习(2020.05.28)

名词解释
动作分析法
答案：最早起源于泰勒的时间与动作研究，主要用于工业生产的工程研究。
名词解释
公平竞争原则
答案：是指组织在招聘过程中，应当平等额对待所有的应聘者，努力营造一种公平竞争的氛围，从而有利于优秀人才的脱颖而出。
名词解释
定势效应
答案：定势效应是指面试官由于自己的人生经历、社会经验与价值观念，形成了对某一类人的固定印象。
判断题
在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本
答案：错误
名词解释
凝聚功能
答案：企业文化能够在企业中创造一种信任、有爱的和谐气氛，能够培育员工对组织的团体意识，促进全体员工的理解与支持，在企业员工之间...
问答题
背景调查应该特别注意的几个问题。
答案：一是在流程上，在做背景调查之前，要先和被调查者实现签订一份“背景调查授权书”。
二是限...
名词解释
个别面试
答案：个别面试是指面试官一对一地对应聘者进行面试。
判断题
外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
答案：正确
单项选择题
（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年提出的，通用汽车公司在1955年运用这种方法获得成功。
A.动作分析法
B.访谈法
C.关键事件法
D.指导线导向岗位分析法