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人力资源管理综合练习章节练习(2020.06.05)
问答题
改进岗位设计的内容是什么?
答案:
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单项选择题
所谓(),就是企业渴求的未来状态。
A.目标
B.战略
C.使命
D.愿景
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问答题
简述超事业部制的主要优点。
答案:
(1)可利用几个事业部的力量联合开发新产品,加快新产品的研制开发进度,以更快地形成新产品的拳头优势。
(2)超...
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问答题
简述工作时间的概念。
答案:
又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳...
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多项选择题
评估人岗匹配所需要的技术包括()。
A.绩效考核
B.工作设计
C.工作分析
D.岗位评价
E.人才测评
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问答题
教育对人力资源生产有哪些功能?
答案:
教育对人力资源生产有以下功能:
1、生产生产力;
2、传授人类知识;
3、促进科学技术进步;
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判断题
态度品质类要素指的是该岗位所需要的个人特质,是一个人出色完成本岗位工作的内在品质与动机。
答案:
正确
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问答题
什么是工作评估?它如何帮助管理人员建立起报酬结构?
答案:
工作评估是为决定薪酬目的确定组织内部各种岗位的相对价值的正式过程。
对两个不同工作价值的系统比较最终导致了组织...
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单项选择题
技术进步产生的效应包括生产率的提高和()。
A.职业转移
B.高收入
C.管理程序简单化
D.产品标准化
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问答题
写出个人所得税计算。
答案:
计算公式:应纳个人所得税的税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
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