单项选择题技术进步产生的效应包括生产率的提高和()。
A.职业转移
B.高收入
C.管理程序简单化
D.产品标准化
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()将组织“策略”转换为“行动”的平衡计分卡。
A.戴明
B.马洛斯
C.罗伯特
D.沃其
2.多项选择题以组织为中心的结果以()构成。
A.产出
B.雇员留用
C.技术发展
D.依法办事
E.公司声望
3.多项选择题国务院所颁布的有关失业保险的规定中所包括的内容是()。
A.待业保险资格
B.待业保险范围
C.失业保险经费的筹集
D.失业保险待遇
4.多项选择题一直以来,我国的生育保险范围包括()的女职工。
A.国有企业
B.私营企业
C.国家机关
D.事业单位
5.多项选择题我国建国以来在企事业单位一直实行()。
A.医疗保险制度
B.养老保险制度
C.公费医疗制度
D.劳保医疗制度
E.工伤保险制度
6.多项选择题社会保障调节()与社会公平机制、均衡机制、稳定机制之间的矛盾。
A.竞争机制
B.运行机制
C.效率机制
D.动力机制
7.单项选择题社会保障是指由()负责,国家以立法形式聚集社会经济力量,配合社会财力,通过国民收入分配与再分配,对丧失劳动能力、无生活来源的社会成员给予经济和物质帮助的一系列有组织的措施和制度的总称。
A.社会组织
B.民间
C.政府
8.多项选择题我国社会保障体系包括()和个人储蓄积累保障。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
E.社会互助
9.多项选择题要实现我国社会保障制度改革的基本目标,必须要遵循的要求有()。
A.政事分开
B.逐步建立
C.多方共办
D.城乡有别
E.服务社会化
10.多项选择题目前,要拓宽失业保险基金的筹集渠道,实现失业保险筹资由()合理分担的原则。
A.家庭
B.社会
C.国家
D.企业
E.个人
最新试题
弹性福利计划虽然有利于满足员工的个性化福利需求,但会增加企业的管理成本。
题型:判断题
冲突与合作是员工关系中的一对矛盾,在员工关系系统运行中会轮换出现。
题型:判断题
霍兰德认为研究型的人偏好独立且富有创造性的工作。
题型:判断题
面试的适用性较高,但效用较低。
题型:判断题
绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。
题型:判断题
人力资源具有时效性,无法储存。
题型:判断题
胜任素质模型在人员甄选、绩效考评、薪酬管理中都起到了很大的作用。
题型:判断题
人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
题型:判断题
工会是每个企业必须成立的。
题型:判断题
人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境,指导战略制定。
题型:判断题