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人力资源管理继续教育章节练习(2020.06.09)
来源:考试资料网
1
美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为()
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2
具有直线—参谋制特点的组织形式属于()
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3
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。
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4
参加国内外学术会议的参会要点包括()
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5.判断题
人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
参考答案:
对
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6.判断题
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
参考答案:
对
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7
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
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8
有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力,自觉地做出改进工作的决策,这是指绩效反馈的()
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9.判断题
绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。
参考答案:
错
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10
组织职业管理的主要内容有()
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