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人力资源管理继续教育单项选择题每日一练(2018.12.11)
来源:考试资料网
1
一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘
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2
职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中()是应用最广泛的一种方法。
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3
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()
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4
()包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要。
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5
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()
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