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现代人事管理学单项选择题每日一练(2019.01.09)
来源:考试资料网
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专业技术资格的评审是()
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2
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为()
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3
领导方式理论认为,全力控制在最高一级,但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系,这种领导方式为()
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4
面试过程中应聘者能言善辩,主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为()
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5
薪酬设计的基本程序为()。
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