06090人员素质测评理论与方法单项选择题每日一练(2019.01.09)

来源：考试资料网
1 在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于（）

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2 测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）

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3 用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。

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4 在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。

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5 按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。

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