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每日一练
章节练习
06090人员素质测评理论与方法判断题每日一练(2019.03.24)
来源:考试资料网
1.判断题
对效度的期望会以不同的测评目的为转移。
参考答案:
对
2.判断题
半结构化面试允许主试人在具体操作中,根据实际条件作一些适度的调整和改变。
参考答案:
对
3.判断题
隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。
参考答案:
对
4.判断题
书面案例分析的优点是评分非常客观。
参考答案:
错
5.判断题
及时发现问题属于智力结构。
参考答案:
对