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每日一练
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员工关系管理单项选择题每日一练(2019.09.17)
来源:考试资料网
1
劳动关系理论认为,()是表示集体不满的唯一有意义的形式。
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2
当竞争激烈形成工作压力时,人们会对环境作出不同程度反应,这时,彼此间产生冲突的原因是()。
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3
()中员工与管理方之间相互作用的行为,包括了双方间因为签订雇佣契约而生产的法律上的权利义务关系,也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系,亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
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4
在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是()。
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5
企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准是企业的()。
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