员工关系管理填空题每日一练(2020.03.07)

来源：考试资料网
1.填空题劳动争议诉讼的前置程序是（）。
参考答案：仲裁
2.填空题集体协商是指（）。
参考答案：企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为
3.填空题对核心人才的绩效考核一般是（）导向型。
参考答案：结果
4.填空题对于最终决定同意离职的员工由（）进行第二次离职面谈。
参考答案：人力资源部
5.填空题按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
参考答案：3人以上