初级人力资源问答题每日一练(2020.04.17)

来源：考试资料网
1.问答题简述人力资源规划的作用。
参考答案：（1）通过人力资源规划，企业可以比较准确、及时地预测因企业目标与战略的变化而引起的人力结构与人力资源需求的变化。
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2.问答题人力资源规划的内容包括哪些方面？
参考答案：人力资源规划的内容包括以下两个方面的内容：
（1）人力资源总体规划
包括预测的需求和供给分别是多少，...
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3.问答题什么是离职，如何进行员工离职管理？
参考答案：离职是指企业员工流出企业的过程。离职包括自愿、非自愿及自然离职。自原离职的管理分为四个步骤，分析离职原因并进行归类提练、...
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4.问答题简述工作分析的程序。
参考答案：一、工作分析的前期准备阶段：
1、确定工作分析的目的。
2、确定工作分析参与者。
二、工作...
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5.问答题劳动关系的含义？
参考答案：劳动关系是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动...
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