按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。

人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

工作安排应贯彻（）。

管理系统上下分出等级层次就是（）。

我们日常工作进行的人员考评是一种（）。

控制工作的本质是（）。

彼此退让式协调最常见于（）。

决定宣传教育方法的具体内容，进行方式和不同性质的特性是（）。

协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。

利用经济核算手段进行的控制方法是（）。