职业生涯规划涉及的主体有（）。

多项选择题职业生涯规划涉及的主体有（）。

A.员工
B.客户
C.组织
D.上级主管
E.供应商

1.多项选择题晚年生涯规划应该包括的内容有（）。

A.确定退休后的目标
B.学习退休后的工作技能
C.了解退休再就业政策
D.寻找工作机会
E.修订目标

2.单项选择题职业生涯规划可以从哪几个方面进行划分（）。

A.个人角度
B.企业角度
C.个人和企业角度
D.社会角度

3.多项选择题设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤（）。

A.自我评价及确立目标
B.环境评价
C.职业定位
D.实施策略
E.评估与反馈

4.单项选择题关于职业生涯和职业生涯规划，下列说法正确的是（）。

A.职业生涯规划的目的仅仅是帮助个人找到合适的工作
B.职业生涯规划的主要制订者是员工自身
C.失败的人没有职业生涯
D.观念属于外职业生涯

5.单项选择题关于内职业生涯和外职业生涯，下列说法正确的是（）。

A.经验属于外职业生涯
B.荣誉称号属于内职业生涯
C.内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提
D.外职业生涯对内职业生涯没有影响

6.单项选择题企业根据不同的职位类别或员工类别分别制定不同的薪酬策略，或者根据不同的薪酬内容制定不同薪酬水平的薪酬策略，称为（）。

A.领先型
B.混合型
C.追随型
D.滞后型

7.多项选择题下列属于非经济性薪酬范畴的有（）。

A.良好的办公环境
B.融洽的人际关系
C.发展机会
D.培训
E.上司的赞赏与认可

8.多项选择题企业薪酬总额确定的主要依据有（）。

A.企业的支付能力
B.员工的薪酬水平
C.员工的基本生活费用
D.一般的市场行情
E.企业的薪酬文化

9.单项选择题薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要宽泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要，是指薪酬体系设计时应具备（）。

A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性

10.单项选择题以下属于内在薪酬激励的是（）。

A.医疗保险
B.股票期权
C.工作环境
D.公司配车