问答题保障和监督执行最低工资标准的规定有哪些？
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1.单项选择题非全日制用工应当（）。
A.由双方当事人订立口头协议
B.每日工作时间不超过4小时
C.订立书面劳动合同
D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
2.单项选择题经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法律规定的，出具（）。
A.仲裁决定书
B.仲裁调解书
C.仲裁裁决书
D.调解协议书
3.单项选择题劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人单位答辩主张是劳动者自动离职，则（）。
A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任
B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任
C.双方共同承担举证责任
D.劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果
4.单项选择题级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）。
A.董事会决议
B.劳动合同约定
C.规章制度规定
D.相关文件规定
5.单项选择题某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满终止，该企业不再与刘某续订，应支付的经济补偿为（）。
A.三千元
B.五千元
C.七千元
D.一万元
6.单项选择题徐某2011年7月1日到某单位工作，单位一直没有与其订立劳动合同，第二年3月31日单位同意徐某辞职，徐某可以向单位主张（）个月双倍工资。
A.6
B.7
C.8
D.9
7.单项选择题确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内。
A.加班工资
B.奖金
C.夜班津贴
D.高温津贴
10.单项选择题用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）。
A.加班工资计发基数
B.严重违反劳动纪律的情形
C.奖金支付办法
D.终止劳动合同的条件
