判断题从20世纪末开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。
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2.多项选择题人力资源管理的主要特点是()。
A.以人为本
B.把人当作资本,当成能带来更多价值的价值
C.把人力资源开发放到首位
D.人力资源管理被提高到组织战略高度来对待
E.人力资源管理部门被视为生产和效益部门
3.单项选择题认为人力资源管理就是人事管理,是由专业人员从事的员工管理的是()。
A.德斯勒
B.德鲁克
C.舒勒
D.怀特.巴克
4.单项选择题人力资源管理模式理论是由()提出的。
A.彼得.德鲁克
B.雷蒙德.迈勒斯
C.梅奥
D.怀特.巴克
5.单项选择题现代意义上的人事管理是随着()的产生而发展起来的。
A.工厂制度
B.资本主义制度
C.工会制度
D.工业革命
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