问答题简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。

你可能感兴趣的试题

4.名词解释外派员工
5.名词解释全面报酬
6.多项选择题我国法定社会保险的类型有()

A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.生育保险

7.多项选择题要素计点法中的报酬要素主要有()

A.责任
B.技能
C.努力
D.工作条件及相关子要素
E.学历

8.多项选择题薪酬管理一般要实现的目标有()

A.公平性
B.激励性
C.有效性
D.合法性
E.创新性

9.多项选择题技能的类型通常有()

A.心智技能
B.深度技能
C.专门技能
D.广度技能
E.特殊技能

10.多项选择题能力与薪酬挂钩的主要模式有()

A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.传统职位能力定薪法
D.行为目标达成加薪法
E.能力水平变化加薪法