单项选择题下列不是全面薪酬战略特征的是（）
A.战略性
B.自主性
C.激励性
D.沟通性
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1.问答题试分析技能薪酬体系的优点和不足。
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5.问答题简述职位评价工作的主要步骤。
6.名词解释外派员工
7.名词解释全面报酬
8.多项选择题我国法定社会保险的类型有（）
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.生育保险
9.多项选择题要素计点法中的报酬要素主要有（）
A.责任
B.技能
C.努力
D.工作条件及相关子要素
E.学历
10.多项选择题薪酬管理一般要实现的目标有（）
A.公平性
B.激励性
C.有效性
D.合法性
E.创新性
最新试题
“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。
题型：单项选择题
下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。
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当个体没有偏好时，效价的值是（）。
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公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。
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边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。
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在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。
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分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。
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下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。
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下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。
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在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。
题型：单项选择题