单项选择题以下哪一项是管理者(而不是领导者)的特征()
A.关注效率
B.发展
C.关注方向
D.挑战
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1.单项选择题以下哪一项是领导者(而不是管理者)的特征()
A.信赖控制
B.创新
C.正确地做事
D.关注效率和方法
2.单项选择题领导力的实质是()
A.号召力
B.指挥力
C.权力
D.影响力
3.单项选择题以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应()
A.扩大团队规模
B.明确团队成员个人责任
C.增加任务趣味性
D.培养团队精神
4.单项选择题根据贝尔滨的团队角色理论,有一类团队成员性格外向且干劲十足,常是行动的发起者,办事效率高,遇到困难总能找到解决办法;但喜欢挑战别人,好争辩,求胜心强,缺乏人际间的相互理解。上述描述的是()角色
A.协调者
B.创新者
C.推进者
D.监督者
5.单项选择题下列词语中最能描述团队中创新者角色特征的是()
A.善于交际
B.坚持不懈
C.有责任感
D.富有想象力
6.单项选择题下列哪一种方式对加强团队凝聚力无效()
A.扩大团队规模
B.增加成员互动时间
C.帮助团队成功
D.从团队外引入挑战
7.单项选择题()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任
A.解决问题型#自我管理型
B.多功能型
C.虚拟
8.单项选择题在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高
A、初创期
B、初见成效期
C、持续发展期
D、成熟期
9.单项选择题某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
10.单项选择题临时检查卫生、学生抽查考试,属于()的强化方式
A.固定比率
B.可变比率
C.固定间隔
D.可变间隔
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