问答题激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?
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2.问答题激励的方式一般包括哪些形式?
3.问答题有效的激励需要满足哪些要求?
5.多项选择题赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是()
A.人际关系
B.薪金
C.地位
D.监督
E.工作中的责任感
6.多项选择题马斯洛认为的需要层次理论中所列的需要有()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交和爱情需要
D.自尊与受人尊重的需要
E.自我实现的需要
7.单项选择题“自我实现人”假设的提出者是()
A.麦克莱兰
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.麦格雷戈
8.单项选择题下列关于超Y理论的说法中错误的是()
A.人的需要是较为单一的
B.人会不断产生新的需要和动机
C.管理方式应因人而异
D.人在不同的岗位会产生不同的需要
10.问答题试述沟通渠道的性质。
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所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。
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研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。
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当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。
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泰罗出生于()。
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