A.判断变量之间的相关性
B.发现关键的少数
C.作为降低不良的依据
D.确认改进的效果
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A.精干高效
B.协调一致
C.融合互补
D.持续改进
A.责任因素
B.保健因素
C.风险因素
D.激励因素
A.失效率
B.风险率
C.可靠度
D.置信度
A.风险等级
B.频度
C.不可探测度
D.严重度
A.有价值的
B.可实现的
C.稀有的
D.难以模仿的
A.双重逆转法
B.星爆法
C.疯狂头脑风暴法
D.施瑞特法
A.选准对象
B.简化语言
C.抑制情绪
D.积极倾听
A.表达因果关系
B.进行多维思考
C.归纳整理思路
D.分析因果关系
A.FMEA
B.QFD
C.APQP+PPAP
D.SPC+MSA
A.PDPC法
B.平衡计分卡
C.目标管理
D.矩阵图
最新试题
结合卓越绩效模式,简述组织达到长期成功的关键要求有哪些?
ISO9000:2005《质量管理体系基础和术语》标准,比2000版标准在术语方面增加了()
在GB/T19001-2008/ISO9001:2008标准的8.5.2和8.5.3的f)和e)条款均增加了()
卓越绩效模式有以下特征()
以下属于ISO/TS16949的五大核心工具的是()
全面质量管理要求与质量水平相适应的基础工作,包括()
高原公司在实施卓越绩效模式时,聘请了博深咨询公司予以指导,在自我评价过程其主体应该是()
顾客忠诚的先决条件是偏好;忠诚是逐步形成的,其顺序应该是()①迟钝的忠诚②缺乏忠诚③具有忠诚④潜在的忠诚
经营领域战略,波特把它叫做竞争战略,包括()
明茨伯格认为,可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者,其人际角色包括:()