单项选择题心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。

A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验


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1.单项选择题心理测量的工具是()。

A.物理测量
B.心理测验
C.物理测验
D.情商测验

3.单项选择题领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型

5.单项选择题在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。

A.费德勒的权变模型
B.领导情境论
C.路径目标理论
D.参与模型

6.单项选择题在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。

A.费德勒
B.赫塞
C.布兰查德
D.明茨伯格

7.单项选择题领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。

A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度

8.单项选择题领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。

A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度

9.单项选择题关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是()。

A.团队沟通职能
B.团队任务职能
C.团队维护职能
D.团队决策

10.单项选择题帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。

A.团队任务职能
B.团队维护职能
C.团队沟通职能
D.团队决策

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大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。

题型:单项选择题

()是指保证身心免受伤害。

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对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。

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()提出魅力型领导者有三种个人特征,即高度自信、支配他人的倾向和对自己的信念坚定不移。

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21世纪的管理需要给要员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力,所以()

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高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()工作的团队不是有效的团队。

题型:单项选择题

()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。

题型:单项选择题