认识是行为的先导，正确的认识将会导致正确的（）。

填空题认识是行为的先导，正确的认识将会导致正确的（）。

1.填空题冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种（）。

2.填空题（）意味着在组织中通过自己的努力而得到自己想要的东西。

3.填空题任何一件事对个体造成的压力有多大，是由每个人的（）所决定的。

4.填空题职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。

5.填空题招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

6.填空题评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。

7.填空题合理的报酬包括（）、优质优价、不定期奖励、分享成果。

8.填空题即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。

9.填空题聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

10.填空题第三层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。