比较传统的战略观和基于价值观的战略观的异同。

问答题比较传统的战略观和基于价值观的战略观的异同。

1.名词解释传统的战略观

2.名词解释企业文化功能

3.多项选择题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）

A.关于企业文化理论的深入研究
B.关于企业文化与企业经营业绩的研究
C.关于企业文化的测量
D.关于企业文化的诊断和评估
E.关于文化的动态化管理

4.多项选择题文化的定义分为（）

A.描述性定义
B.社会性定义
C.主体性定义
D.功能性定义
E.历史性定义

5.多项选择题新文化建设的关键点有（）

A.与战略匹配
B.教化
C.制度化
D.注重文化的功效性
E.建立一套对员工有影响的奖惩机制

6.多项选择题影响企业经营绩效的力量有（）

A.人力
B.现金流
C.物力
D.企业家
E.企业文化

7.多项选择题特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》一书，认为企业文化由下列的要素中的（）组成。

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式
E.文化网络

8.问答题简述企业文化和人力资源的关系。

9.问答题试述企业文化的7大观点。

10.单项选择题特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，影响企业文化的关键因素是（）

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式