问答题员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括哪些?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述员工关系管理的意义。
2.问答题简述员工关系的主要目标。
3.问答题简述员工关系管理的必要性。
4.问答题简述员工关系管理的特征。
5.问答题简述员工关系管理的概念。
6.问答题简述员工关系的基本含义及其特征。
7.问答题简述员工关系的概念及本质。
8.问答题简述沟通的含义。
9.多项选择题商业秘密具有的特点包括()。
A.不为公众所知悉
B.具有实用性
C.能为权利人带来经济效益
D.可以给权利人带来竞争优势
E.经权利人采取保密措施
10.多项选择题劳资抗衡以()国家为代表。
A.法国
B.意大利
C.德国
D.奥地利
最新试题
下行沟通的优点在于()
题型:多项选择题
封闭式提问是通常以什么、如何、为什么等字为开始,引导对方无法仅以三两个字作为回答的提问方式。
题型:判断题
质量小组成员之间的技能水平应能互补,年龄差距亦尽量予以缩小。
题型:判断题
员工兴趣导向活动一方面能够充分体现公司的民主,另一方面也利于树立公司品牌。
题型:判断题
职工代表大会是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。
题型:判断题
创造追求进步的企业氛围是企业而非员工的责任。
题型:判断题
加强对员工管理制度、劳动法规和法律的培训,能够有效预防突发事件的发生。
题型:判断题
员工关系诊断的关键环节是针对企业管理活动中出现的问题做出改进方案并实施。
题型:判断题
确保调查信息真实就能够达到员工满意度调查应有的效果。
题型:判断题
沟通制度要明确沟通的角色和职责,定期进行员工满意度调查,了解员工目前的工作状态和需求是公司及各部门的职责。
题型:判断题