多项选择题劳资抗衡以()国家为代表。
A.法国
B.意大利
C.德国
D.奥地利
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1.多项选择题劳动合同的种类包括()。
A.固定期限劳动合同
B.永久期限劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.无固定期限劳动合同
2.单项选择题19世纪中期到20世纪初期,资本主义开始从自由竞争向垄断过程过渡。这一时期经济发展的基础是()。
A.第一次技术革命
B.第二次技术革命
C.工业革命
D.产业革命
3.单项选择题劳动关系的历史可以追溯到()。
A.早期工业化时代
B.工业革命
C.成熟劳动关系时期
D.产业革命
4.单项选择题经营者统合模式以()最为典型。
A.法国
B.英国
C.德国
D.日本
5.单项选择题根据对跳槽周期的合理预估,服务期通常以()年为宜。
A.1-2年
B.2-3年
C.3-5年
D.5-7年
6.单项选择题()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
7.单项选择题目前最典型的一种劳动关系管理类型是()。
A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代型企业
D.标准现代型企业
8.单项选择题我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。
A.150
B.200
C.250
D.300
9.单项选择题劳动仲裁委员会的组成,采用“三方性”的组织原则,不包括()。
A.劳动行政部门的代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.法律机构代表
10.单项选择题被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。
A.平等协商
B.集体谈判
C.注重和谐与合作
D.核心价值观
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反馈时要注意引用被访者所说过的几个字或一句话,点头表示赞同,使用简单的应答性词语,激发对方表达深入交流的意愿,注意不要引导对方的谈话方向。
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