单项选择题劳动关系的历史可以追溯到()。

A.早期工业化时代
B.工业革命
C.成熟劳动关系时期
D.产业革命


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1.单项选择题经营者统合模式以()最为典型。

A.法国
B.英国
C.德国
D.日本

2.单项选择题根据对跳槽周期的合理预估,服务期通常以()年为宜。 

A.1-2年
B.2-3年
C.3-5年
D.5-7年

3.单项选择题()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。

A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式

4.单项选择题目前最典型的一种劳动关系管理类型是()。

A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代型企业
D.标准现代型企业

6.单项选择题劳动仲裁委员会的组成,采用“三方性”的组织原则,不包括()。

A.劳动行政部门的代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.法律机构代表

7.单项选择题被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。

A.平等协商
B.集体谈判
C.注重和谐与合作
D.核心价值观

9.单项选择题多元论观点强调()。

A.利益最大化
B.承认突出
C.资方的管理权威
D.核心价值观

10.单项选择题一元论观点强调()。

A.机会主义
B.承认突出
C.资方的管理权威
D.核心价值观