填空题招聘广告编写的三个原则：（），（），（）。
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1.多项选择题招聘计划一般包括以下内容（）
A.人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；
B.招聘小组人选；应聘者的考核方案；
C.招聘的截止日期；新员工的上岗时间；
D.招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
2.问答题什么是风险分析？
4.填空题制定职务编制计划的目的是描述（）。
5.填空题根据（），结合（），来制定人员配置计划。
6.问答题人力过剩的调整方法是什么？
7.问答题人力缺乏调整方法是什么？
8.问答题什么是技能储备？
10.单项选择题人力资源需求预测要以（）为依据。
A.组织的战略目标
B.组织的战略目标和发展计划
C.组织的战略目标和发展计划、工作任务
D.以上答案都不正确
