多项选择题影响和制约职业素质的因素很多，主要包括（）以及自身的一些基本情况。
A.受教育程度
B.实践经验
C.社会环境
D.工作经历
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1.多项选择题企业文化主要有以下几方面的功能？（）
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
E.调适功能
F.辐射功能
2.多项选择题创新的形态大致包括（）
A.发展战略创新；
B.产品（服务）创新；
C.技术创新；
D.组织与制度创新
E.管理创新；
F.营销创新；
G.文化创新
3.多项选择题员工文化素质培训的要求有（）
A.广博精深的知识储备
B.具有合理的知识结构
C.具有不断更新知识的能力
D.要有创新能力
4.多项选择题制定培训计划要注意的问题有（）
A.培训计划要有针对性；
B.培训计划要有全面性；
C.计划要有层级性；
D.计划要有完整性；
E.注意投入与产出的分析；
F.获得高层管理层对培训的支持；
G.直线管理层对培训计划制定的参与。
5.多项选择题员工培训计划的内容有（）
A.培训的目的
B.培训的负责人和培训师
C.培训的对象
D.培训的内容
E.培训的时间和期限
F.培训的场地
G.培训的方法
6.多项选择题对于集体培训，培训组织管理者必须考虑哪几个因素？（）
A.受训生源
B.培训的费用
C.培训策略
7.多项选择题员工培训计划制定的影响因素有（）
A.培训的范围
B.受训者的工作类型
C.培训的规模
D.培训场所
E.培训时间
F.培训方案的重复使用率
G.培训费用
H.培训人员
8.多项选择题企业培训的目标一般都包括（）方面。
A.增加知识
B.熟练技能
C.善于处世
9.多项选择题新兴的培训需求分析方法有（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法；
B.任务和技能分析方法；
C.关键事件法；
D.缺口分析。
10.多项选择题传统培训需求分析方法有（）
A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.资料分析法
E.经验判断法
F.绩效分析法
