单项选择题人力资源管理的核心内容是（）
A.绩效考核
B.人员培训
C.人员福利
D.人员激励
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1.单项选择题提高政府工作效率的中心环节是（）
A.绩效考核
B.职位分类
C.人力资源规划
D.人力资源开发
2.单项选择题直接表明着企业运行质量和水平的是（）
A.劳动生产率水平
B.活劳动水平
C.物化劳动水平
D.企业生产力水平
3.单项选择题当前提高我国人力资源存量的主要途径应当是（）
A.增加人口数量从而增加劳动者数量
B.提高人口素质，提高劳动者的劳动能力
C.延长工作时间
D.延迟劳动者的退休年龄
4.单项选择题所有猎头公司普遍存在的缺点是（）
A.推荐人才较多
B.开展完整搜寻工作的能力有限
C.收费相当昂贵
D.工作人员能力有限
5.单项选择题有效地进行岗位分类的前提是（）
A.科学合理的岗位调查
B.科学合理的岗位设置
C.科学合理的岗位评价
D.科学合理的岗位分析
6.单项选择题岗位评价要素的选择主要决定于（）
A.工作环境
B.劳动强度
C.劳动技能
D.工作性质
7.单项选择题决定我国人力资源整体素质是（）
A.高等教育
B.职业教育
C.技术教育
D.基础教育
8.单项选择题人力资源政策性开发的对象是（）
A.人力资源中的较低层次部分
B.人力资源中的较高层次部分
C.人力资源中的最高层次部分
D.人力资源中的脑力劳动者
9.单项选择题人力资源管理建立的基础是（）
A.人性假设
B.开发管理
C.传统人事管理
D.以人为本
10.单项选择题在人才流动必然性的研究中，提出“场论”的学者是（）
A.美国学者库克
B.美国学者卡兹
C.日本学者中松义郎
D.美国学者勒温
